Työhyvinvoinnin johtaminen
Hyödyt yritykselle
Vähemmän kuormitusta, enemmän vaikuttavaa tekemistä
Selkeä suunta, roolit ja viestintä – johtaminen ei jää arvailun varaan
Sitoutunut ja motivoitunut tiimi, joka tietää miksi tekee mitä tekee
Hyvinvointi ei jää irralliseksi – se näkyy tuloksessa
Työhyvinvoinnin johtaminen – Hyvinvointi on kasvun moottori
Työhyvinvointi ei ole pelkkää jaksamista tai virkistyspäiviä – se on johtamista, joka vaikuttaa suoraan yrityksen tuloksentekokykyyn. Kun ihmiset ymmärtävät suuntansa ja työnsä merkityksen, syntyy motivaatiota, sitoutumista ja tehokkuutta.
Tässä palvelussa työhyvinvointi nostetaan strategiseksi osa-alueeksi. Rakennetaan malli, joka selkeyttää vastuut, viestinnän ja johtamisen arjen tasolla – yksittäisten aktiviteettien sijaan hyvinvointia johdetaan tavoitteellisesti.
Palvelun sisältö
Nykytilan kartoitus: mikä toimii, missä kuormittaa
Johtamisen kipukohtien ja odotusten tunnistaminen
Hyvinvointiteemojen linkitys strategiaan ja tavoitteisiin
Rooli- ja vastuujako, periaatteet ja pelisäännöt
Konkreettiset toimenpiteet ja seurantamalli
Yhteenveto ja jatkosparraus (2–4 viikon päästä)
Hinnoittelu
Työhyvinvoinnin johtaminen – Johtamisen malli, joka tuo ihmiset mukaan kasvuun
980 € + alv
Sisältää kartoituksen, työpajan, toimenpidesuunnitelman ja jatkosparrauksen
Yhdistää strategisen ja käytännön tason tekemisen – ilman raskaita kehitysohjelmia