Kasvu alkaa siitä, että tehdään oikeita asioita oikeaan aikaan – tavoitteellisesti
Askel kerrallaan kohti kestävää kasvua
Kestävä kasvu ei synny yksittäisistä aktiviteeteista tai kiireisistä toimenpiteistä – se vaatii kokonaisvaltaista johtamista. Kasvustrategia, tavoitteellinen myynti ja työhyvinvoinnin johtaminen muodostavat kolme toisiinsa kytkeytyvää osa-aluetta, jotka vaikuttavat suoraan yrityksen tuloksentekokykyyn ja kilpailuetuun. Ilman selkeää strategiaa arki täyttyy helposti reaktiivisesta tekemisestä. Kun suunta on kirkas ja päätökset linjassa sen kanssa, kasvu etenee hallitusti ja tavoitteellisesti.
Myynti on kasvun näkyvin mittari, mutta ilman selkeää viestiä ja toimenpiteitä se jää helposti yksittäisten onnistumisten varaan. Tavoitteellinen myynti on hallittavaa, mitattavaa ja jatkuvaa – ja se luo perustan ennustettavalle kasvulle.
Hyvinvoiva tiimi on kasvun perusmoottori. Työterveyslaitoksen mukaan hyvin johdetut organisaatiot ovat jopa 2,5 kertaa tuottavampia. Kun ihmiset ymmärtävät suuntansa ja työnsä merkityksen, syntyy motivaatiota, sitoutumista ja tulosta.
Kestävän kasvun rakentaminen tapahtuu askel kerrallaan. Jo yksikin oikea liike tuottaa tulosta. Mistä teidän matka alkaa?
Kasvustrategia – selkeä suunta ja toimintasuunnitelma
"Me tehdään paljon, mutta ei olla varmoja, tehdäänkö oikeita asioita."
Kuulostaako tutulta? Ilman selkeää strategiaa kasvu jää helposti sattumanvaraiseksi. Kasvustrategia auttaa keskittämään tekemisen oikeisiin asioihin, tunnistamaan kannattavimmat asiakassegmentit ja rakentamaan suunnan, jota koko tiimi voi seurata. Lopputuloksena on kasvu, joka ei perustu kiireeseen – vaan järkeen. Lue lisää.
Tavoitteellinen myynti – suunniteltua tekemistä ja ennustettavaa kasvua
"Myyntiä tehdään kyllä, mutta tulokset elävät ja kokonaiskuva on hämärä."
Tavoitteellinen myynti tuo rakenteen ja suunnan koko myyntiprosessiin – prospekteista kauppoihin ja asiakkuuden kehittämiseen. Yhdessä rakennetaan selkeä viesti, realistiset tavoitteet ja mittarit, jotka ohjaavat tekemistä. Myynti ei ole enää yksittäisiä suorituksia, vaan hallittu prosessi, joka tuottaa tulosta. Lue Lisää.
Työhyvinvoinnin johtaminen– Ihmiset kasvun moottorina
"Meillä on hyviä tyyppejä töissä, mutta välillä tuntuu ettei työt etene odotetusti"
Hyvinvointi ei synny sattumalta – sitä pitää johtaa. Kun hyvinvointi on osa strategiaa, se tuo selkeyttä, motivaatiota ja yhteistä suuntaa. Kun ihmiset tietävät, mihin ovat menossa ja miksi, kasvaa sitoutuminen, tehokkuus ja koko yrityksen kilpailukyky. Kasvu ei tapahdu ihmisten kustannuksella – vaan heidän ansiostaan. Lue Lisää
Kasvuntekijät syntyi tarpeesta tehdä kasvusta selkeämpää, inhimillisempää ja ennen kaikkea mahdollista
Pk-yrityksillä on valtavasti potentiaalia – mutta kasvu jää liian usein kiireen, epäselvän suunnan tai hajanaisen tekemisen jalkoihin.
Uskon, että kasvu ei synny sattumalta, vaan oikeasta suunnasta, rytmistä ja ihmisistä.
Siksi Kasvuntekijät on olemassa! auttaakseen rakentamaan kasvua askel kerrallaan – selkeällä strategialla, tavoitteellisella myynnillä ja hyvinvoivalla tiimillä.
Missiona on tehdä kasvusta mahdollista – yhdistämällä liiketoimintaa ja ihmisiä, tavoitteita ja tekoja.
Kestävä kasvu ei synny sattumalta
Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Voit ottaa meihin yhteyttä soittamalla puhelinnumeroomme:
+358 345 2397166
sähköpostilla: contatc(at)kasvuntekijat.fi
tai täyttämällä yhteydenottopyyntö lomakkeen täällä.
Kasvujohtaja
Kun kasvulle tarvitaan suuntaa, vauhtia tai tekijä, väliaikainen kasvujohtaja astuu mukaan. Saat kokeneen johtajan käyttöösi päiväksi, viikoksi tai kuukausiksi – sopimuksen mukaan ja ilman rekrytointia. Olipa kyse strategian jalkautuksesta, myynnin selkeyttämisestä tai kehityksen vauhdittamisesta, tuen saat nopeasti ja täsmällisesti.
Ei pysyvää palkka kustannusta – vaan pysyviä tuloksia.
Katso tarkempi esittely täältä