Blogi

Hyvinvoiva henkilöstö on yksi yrityksen tärkeimmistä menestystekijöistä, mutta miten hyvin työhyvinvointia oikeasti johdetaan suomalaisissa yrityksissä? Mitkä asiat tukevat sitä ja mitkä estävät sen kehittymistä?

Keskustelen usein pk-yritysten johdon kanssa siitä, mistä kestävä kasvu oikeastaan syntyy. Moni hakee kasvua yksittäisillä toimenpiteillä – kampanjoilla, rekrytoinneilla, uusilla työkaluilla tai palveluilla. Mutta jos tekeminen ei nojaa selkeään suuntaan ja kokonaisuuden hallintaan, kasvu jää sattumanvaraiseksi. Siksi uskon vahvasti siihen, että...